A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES) abriu processo seletivo para preenchimento de duas vagas imediatas e formação de cadastro reserva para cargos de nível superior. Este edital abrange oportunidades para atuação na Gerência de Transplantes, no município de Florianópolis, e apresenta condições claras e detalhadas para cada cargo.
Detalhamento dos Cargos
O edital prevê a contratação para os seguintes cargos:
| Cargo | Vagas | Carga Horária | Remuneração Total | Benefícios | Observações |
|---|---|---|---|---|---|
| Administrador | 1 vaga | Mínimo de 30 horas semanais | R$ 5.670,38 | Auxílio-alimentação e adicional de insalubridade | |
| Médico Especialista em Nefrologia – Transplante Renal | 1 vaga | 20 horas semanais | R$ 10.581,16 | Auxílio-alimentação e adicional de insalubridade | Gratificação especial para lotação em UTI, emergência ou centro cirúrgico |
Inscrições
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas no período de 10 a 23 de fevereiro de 2026, e deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site https://sigrhportal.sea.sc.gov.br/SIGRHPPS/. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Processo Seletivo e Critérios de Seleção
A seleção será feita em etapa única, por meio de análise de títulos e comprovação de experiência profissional. Todos os critérios aplicáveis estão detalhados no edital, garantindo que os cargos sejam preenchidos com profissionais devidamente qualificados.
Regime de Contratação e Validade do Concurso
O regime de contratação é temporário, com prazo inicial de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período, de acordo com o Regime Geral de Previdência Social. O processo seletivo terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogado por igual período.
Banca Examinadora e Estilo de Avaliação
O processo seletivo será conduzido pela própria Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES), por meio de sua equipe técnica, responsável por analisar os títulos e a experiência profissional dos candidatos. Diferentemente de concursos tradicionais com provas objetivas ou discursivas, este processo valoriza a qualificação e a vivência profissional na área de atuação pretendida.
Quem se inscreve precisa prestar bastante atenção nos documentos que provam sua formação, cursos e experiências, eles fazem toda a diferença no momento da pontuação. A clareza da banca e a previsibilidade das regras tornam o processo mais acessível para profissionais que já têm uma trajetória consolidada na saúde pública ou na gestão hospitalar.
Atuação Profissional e Ambiente de Trabalho
Para os aprovados, a atuação será dentro da Gerência de Transplantes, unidade estratégica do estado, localizada em Florianópolis. A equipe atua em um espaço com diferentes especialidades, onde as atividades mudam conforme as demandas, tudo com foco na coordenação e regulação dos transplantes em Santa Catarina.
A Gerência não se limita a colocar os processos em prática, ela também coordena ações mais amplas, como a construção de políticas públicas, a realização de treinamentos e o incentivo à conscientização da população. A carga horária semanal, que parte de 30 horas, permite conciliar alta produtividade com qualidade de vida, e a remuneração oferecida está acima da média para cargos de mesma natureza.
Já o Médico Especialista em Nefrologia – com foco em Transplante Renal – atuará diretamente no acompanhamento de pacientes transplantados, pareceres técnicos, participação em comitês clínicos e apoio a decisões estratégicas do ponto de vista médico.
Como se trata de uma posição extremamente técnica, espera-se experiência sólida na área, disponibilidade para atendimento especializado e participação ativa na reestruturação da rede de atenção aos transplantados. A carga horária de 20 horas semanais é compatível com a atuação em outros serviços de saúde, o que pode ser interessante para profissionais que já atuam em clínicas ou hospitais.
Dicas de Preparação e Por Que Vale a Pena Participar
Mesmo sendo uma seleção simplificada, a preparação exige atenção aos detalhes. Revise sua documentação com antecedência: diplomas, certificados de especialização, registros profissionais e declarações de experiência devem estar atualizados, legíveis e de fácil comprovação. Organize tudo de forma clara e objetiva, pois a apresentação pode influenciar na avaliação da banca. Inclua também experiências com liderança, engajamento em grupos técnicos, artigos publicados e cursos feitos ao longo da carreira, tudo isso soma pontos e enriquece o seu perfil.
O que mais chama atenção nesse processo seletivo nem é só o salário ou os benefícios, mas a proposta da Gerência de Transplantes: mudar vidas oferecendo saúde pública de verdade. O ambiente é de constante aprendizado, com forte integração entre as áreas técnica e administrativa, e oferece visibilidade e projeção para quem busca crescer na carreira pública.
Para quem tem vocação para o serviço público, espírito colaborativo e perfil resolutivo, trabalhar na SES de Santa Catarina pode ser uma experiência muito gratificante. É uma oportunidade real de atuar em um setor estratégico da saúde, com impacto direto na vida das pessoas e na eficiência do sistema estadual de transplantes.
Não deixe a chance passar: revise seu currículo, reúna sua documentação e participe. A saúde pública catarinense precisa de profissionais motivados e comprometidos, e esse pode ser o próximo passo da sua carreira.