O Instituto de Desenvolvimento Tecnológico e Humano (IDTECH) abriu um processo seletivo exclusivo para a contratação de Pessoas com Deficiência (PcD) ou beneficiários do Programa de Reabilitação Profissional (RP). A seleção é direcionada a profissionais de nível médio, técnico e superior, com diversas oportunidades em diferentes áreas.
As oportunidades são para:
- Agente de Atendimento II (cadastro de reserva)
- Analista em Saúde – Biomédico (cadastro de reserva)
- Analista em Saúde – Enfermeiro / Hemoterapia (cadastro de reserva)
- Analista em Saúde – Enfermeiro I / Unidades de Internação (cadastro de reserva)
- Auxiliar Administrativo Junior I / Recepção (cadastro de reserva)
- Auxiliar Administrativo Junior II / Recepção (cadastro de reserva)
- Auxiliar Administrativo Junior III / Almoxarife (cadastro de reserva)
- Auxiliar Administrativo Junior III / Farmácia – CAF (1 vaga)
- Auxiliar Administrativo Junior III / Farmácia – Dose (1 vaga + cadastro de reserva)
- Técnico em Saúde – Enfermagem I / Unidades de Internação (2 vagas)
Detalhes do Concurso
O processo seletivo contará com duas etapas: avaliação curricular e entrevista por competências. Os contratos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), assegurando todos os direitos previstos nesta legislação. Horário de trabalho semanal varia entre 30 e 44 horas, dependente do cargo. A remuneração ofertada oscila entre R$ 2.009,68 e R$ 9.396,13.
Benefícios Oferecidos
- Seguro de vida em grupo
- Auxílio funeral
- Convênio com o SESC
- Refeição (café da manhã, almoço, lanche da tarde e jantar para o HGG)
- Vale-alimentação ou refeição (R$ 25,00 a R$ 50,00 por dia trabalhado para o HEMOGO)
- Demais direitos previstos na CLT
Inscrições
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente de forma eletrônica, no período de 8 a 12 de agosto de 2026. Os interessados podem se inscrever através do site recrutamento.idtech.org.br ou pela área “Trabalhe Conosco” do site do IDTECH.
Banca Examinadora e Estilo de Prova
A banca examinadora responsável por conduzir o processo seletivo do IDTECH é conhecida pelo seu compromisso com a inclusão e pela capacidade de avaliar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos de maneira justa e eficiente. A avaliação curricular será minuciosa, considerando a formação, experiências profissionais e qualificações adicionais que possam agregar valor às funções desempenhadas no Instituto.
A etapa de entrevista por competências é projetada para entender melhor como o candidato reage a diferentes situações de trabalho, avalia sua atitude em equipe, seu comprometimento e a empatia, aspectos que são muito valorizados no IDTECH. Ser parte do IDTECH significa estar em uma equipe que busca continuamente avanço no desenvolvimento tecnológico e humano. Os profissionais aprovados terão oportunidade de trabalhar em um ambiente colaborativo e inovador. Os cargos variam, permitindo que se observe um leque diversificado de funções e atividades nos serviços de saúde e administrativos.
Agentes de Atendimento II, por exemplo, são responsáveis por interagir com o público, prestando suporte e informações de maneira eficiente e amigável. Na equipe de saúde, os Técnicos desempenham um papel crucial nas alas de internação, cuidando diretamente dos pacientes e assegurando que todas as normas de saúde sejam seguidas com precisão.
Revisar o edital completo é o primeiro passo, assegurando que todos os requisitos e etapas sejam bem compreendidos. Estudar as habilidades necessárias para cada cargo, e praticar entrevistas, ajuda a fortalecer a confiança e clareza nas respostas.
Este concurso representa uma chance extraordinária de entrar em um ambiente que valoriza a diversidade e aprecia o talento humano. O IDTECH não apenas oferece benefícios atraentes, mas também proporciona um espaço para o crescimento profissional e pessoal, em um setor de grande impacto social.