O Município de João Neiva, no Espírito Santo, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SEMSA), abriu um processo seletivo simplificado com o objetivo de preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva para profissionais de nível médio e superior.
As oportunidades são para:
- Médico Veterinário (CR)
- Psicólogo (CR)
- Terapeuta Ocupacional da eMulti (1 vaga + CR)
- Fonoaudiólogo da eMulti (1 vaga + CR)
- Atendente de Consultório Dentário do Programa de Saúde Bucal (CR)
- Médico da ESF (CR)
As horas de trabalho programadas variam de 20 a 40 por semana, com salários mensais que vão de R$ 1.621,00 a R$ 11.982,15, dependendo da função. Além do salário, os aprovados terão direito a um vale-alimentação no valor de R$ 400,00. Algumas funções incluem adicional de insalubridade, conforme descrito no edital. O período de inscrição será de 22 a 26 de junho de 2026, com os seguintes horários:
- Manhã: 8h às 10h30
- Tarde: 13h às 15h30
Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Processo Seletivo e Contratação
A seleção dos candidatos será feita por meio da análise de títulos, seguindo os critérios estipulados no edital do concurso. O contrato ofertado pelo Processo Seletivo Simplificado terá duração de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por até 24 meses, sempre em conformidade com a legislação vigente e a critério da Administração. A validade do processo seletivo é de 1 ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período.
Banca Examinadora e Estilo da Prova
A responsabilidade pela avaliação deste concurso ficará a cargo da Secretaria Municipal de Saúde de João Neiva em conjunto com uma equipe qualificada de educadores e especialistas na área de saúde. É esperado que o processo seletivo mantenha um padrão elevado, com foco em identificar profissionais que se destaquem não apenas pelo conhecimento técnico, mas também pela capacidade de inovação e empatia no cuidado com os pacientes.
As provas de títulos considerarão fatores como a formação acadêmica, experiência profissional e cursos de aperfeiçoamento. Portanto, é necessário que os candidatos apresentem documentos atualizados e provas válidas das experiências anteriores. A banca costuma valorizar candidatos que mostram dedicação em manter seus conhecimentos atualizados, algo indispensável em um campo que se transforma constantemente como o da saúde.
Os profissionais aprovados encontrarão um espaço que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional, com oportunidades para participar de programas de capacitação contínua. Para se destacar no processo seletivo, os candidatos devem atualizar seus currículos e portfólios, garantindo que todos os documentos estejam claros e objetivos.
Reservar alguns momentos para se familiarizar com as práticas e inovações mais recentes na área de atuação pode ser o diferencial na análise dos seus títulos. A experiência adquirida aqui pode abrir portas para novas oportunidades e deixar uma marca importante na sociedade. Boa sorte a todos os candidatos!