O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto, vinculado à Universidade de São Paulo, anunciou a realização de oito concursos públicos que visam a contratação de profissionais de nível superior. A carga horária semanal e os salários previstos para os cargos estão explicados logo abaixo, junto com os editais e demais informações. A remuneração mensal oferecida fica entre R$ 2.908,00 e R$ 5.979,93, de acordo com o cargo e a especialidade.
De acordo com os editais, as oportunidades são para as seguintes áreas:
- Edital nº 38/2025: Médico I – Patologia (1 vaga);
- Edital nº 39/2025: Médico I – Alergia e Imunologia (1 vaga);
- Edital nº 40/2025: Médico I – Psiquiatria (1 vaga);
- Edital nº 41/2025: Médico I – Cardiologia (1 vaga);
- Edital nº 45/2025: Agente Técnico de Assistência à Saúde (Psicólogo) (1 vaga);
- Edital nº 46/2025: Agente Técnico de Assistência à Saúde (Psicólogo) (1 vaga);
- Edital nº 47/2025: Agente Técnico de Assistência à Saúde (Psicólogo) (1 vaga);
- Edital nº 48/2025: Médico I – Eletroneuromiografia e Monitorização Neurofisiológica Intracirúrgica (1 vaga).
Inscrição e Critérios de Classificação
As inscrições estarão abertas de 21 de julho de 2025 a 8 de agosto de 2025, exclusivamente pelo site do HCRP. Os candidatos terão que pagar uma taxa de R$ 122,17 para se inscrever. Para os interessados que desejam solicitar isenção do pagamento, esta opção estará disponível entre os dias 21 e 23 de julho de 2025.
O processo de classificação dos candidatos incluirá as seguintes etapas:
- Avaliação de títulos
- Prova objetiva
- Prova dissertativa
Validade do Concurso
Após a homologação, publicada no Diário Oficial do Estado, os concursos terão validade de dois anos, podendo ser prorrogados uma única vez, por igual período, a critério do HCFMRP USP.
Banca Examinadora e Estilo de Prova
A organização e aplicação das provas ficarão sob responsabilidade da Comissão de Concursos do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto (HCFMRP-USP), em conjunto com a Superintendência Técnica Administrativa. Essa banca possui um perfil técnico e bastante criterioso, com histórico de aplicar provas bem elaboradas e voltadas à realidade prática dos cargos.
Os exames costumam contemplar conteúdos específicos da área de atuação, exigindo do candidato não apenas conhecimento teórico, mas também a capacidade de aplicar conceitos em situações clínicas, administrativas ou assistenciais. A prova objetiva trará questões de múltipla escolha com conteúdo pertinente à função, enquanto a prova dissertativa costuma abordar temas mais aprofundados ou apresentar estudos de caso. A avaliação de títulos valoriza experiências profissionais anteriores, cursos de especialização e produção acadêmica, sempre em conformidade com o cargo pretendido.
Como é Trabalhar no HCFMRP-USP
O Hospital das Clínicas de Ribeirão Preto é uma das instituições de saúde mais respeitadas do país, tanto pela excelência dos serviços prestados quanto pela sua forte ligação com o ensino, a pesquisa e a inovação. Fazer parte da instituição é estar num lugar onde as áreas se misturam, há muita troca entre os profissionais e a rotina não para, tudo isso com um foco claro em prestar um serviço público de qualidade.
Nesse ambiente, os servidores contam com uma estrutura atualizada, equipes bem preparadas e oportunidades constantes para continuar aprendendo. A valorização do servidor público é perceptível por meio dos investimentos em capacitação e pelo estímulo à carreira técnica e acadêmica. Os profissionais também contam com estabilidade no trabalho e integram uma equipe que vai além do cuidado com o paciente, há um compromisso genuíno com questões sociais. Por exemplo:
- Cardiologia: acompanhamento clínico de pacientes ambulatoriais e internados, realização e interpretação de exames, participação em cirurgias e plantões hospitalares.
- Psiquiatria: atendimento a pacientes em sofrimento psíquico, condução de terapias individuais e em grupo, interface com equipes multidisciplinares e apoio a familiares.
- Patologia: análise de amostras clínicas, emissão de laudos, atuação em ensino e apoio diagnóstico em conjunto com outras áreas médicas.
- Eletroneuromiografia e Monitorização Neurofisiológica Intracirúrgica: participação ativa em procedimentos cirúrgicos, monitoramento em tempo real da função neurológica e realização de exames eletrofisiológicos.
Já os aprovados para o cargo de Agente Técnico de Assistência à Saúde – Psicólogo desenvolverão atividades como acolhimento de pacientes e familiares, aplicação de terapias psicológicas, atendimento em diferentes unidades clínicas e apoio em situações de crise emocional. Também é comum a atuação em grupos terapêuticos e no desenvolvimento de estratégias institucionais voltadas ao bem-estar no ambiente hospitalar.
Dicas de Preparação
Como o concurso possui uma banca própria e focada no conhecimento aplicado, uma preparação eficaz exige mais do que memorização de conteúdo. É recomendável que o candidato monte um cronograma de estudos focado em três pilares: teoria atualizada da área específica, resolução de provas anteriores da USP e leitura atenta dos editais. Vale a pena também ficar de olho nas pesquisas mais recentes da área, principalmente aquelas que tratam do dia a dia em hospitais públicos. Participar de grupos de estudos e fazer simulados dissertativos também pode ajudar muito a treinar a escrita técnica, algo que costuma ser exigido na prova dissertativa.
Por que Vale a Pena Participar
Este concurso representa uma grande oportunidade para profissionais da saúde que almejam não apenas estabilidade, mas também crescimento pessoal e profissional em uma das maiores instituições hospitalares universitárias do Brasil. O Hospital das Clínicas da FMRP-USP está em constante expansão no campo da assistência, ensino e pesquisa, o que proporciona ao servidor um ambiente de aprendizado contínuo e envolvimento com os mais diversos perfis de profissionais e pacientes.
Se você busca fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência e deseja atuar em um contexto em que seu trabalho realmente impacta vidas, esta seleção pode ser o primeiro passo rumo a uma carreira pública sólida e gratificante.