Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de: Professor Substituto (21 vagas); Assistente de Ensino (45 vagas); Nutricionista (1 vaga). Os interessados podem se inscrever no período de 11 a 15 de julho de 2025, no e-mail da Secretaria Municipal Educação: sec.educacao@santoantoniodegoias.go.gov.br.
Os salários vão de R$ 1.617,31 a R$ 2.215,64, e a carga horária varia conforme a função, entre 30 e 40 horas por semana. A pontuação e a documentação necessária estão descritas no edital.
Duração do Contrato
Os aprovados serão contratados por até seis meses, com possibilidade de prorrogação mediante autorização legal.
Validade do Processo Seletivo
O certame terá validade de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período.
A banca examinadora
O processo seletivo ficará a cargo de uma Comissão Especial constituída pela própria Prefeitura, vinculada à Secretaria Municipal de Educação. Nos últimos anos, o município tem optado por esse modelo interno em lugar de contratar empresas terceirizadas. O principal reflexo disso é um procedimento mais enxuto, com prazos curtos e grande ênfase na conferência minuciosa dos dossiês enviados pelos candidatos.
Como a seleção é exclusivamente por análise de títulos, todo o “estilo de prova” da banca se resume a:
- verificar se os documentos foram anexados conforme o edital;
- atribuir pontuação a cada certificado, diploma ou comprovante de experiência;
- validar a autenticidade de assinaturas, carimbos e cargas horárias declaradas.
Isso significa que detalhes aparentemente simples – como a data de emissão de um histórico escolar, a presença de firma reconhecida ou a clareza do PDF escaneado – podem ser decisivos. A Comissão costuma divulgar listas preliminares em até 48 h após o fim das inscrições, abrindo prazo curtíssimo (geralmente dois dias) para recursos. Portanto, esteja preparado para acompanhar o Diário Oficial e o site da Prefeitura diariamente.
Como é trabalhar na Prefeitura de Santo Antônio de Goiás
Santo Antônio de Goiás é um município pequeno, com pouco mais de 7 000 habitantes, e a equipe de servidores efetivos é bastante enxuta. Quem entra pelo processo seletivo encontra um ambiente de trabalho relativamente informal, onde todos se conhecem pelo nome e as decisões tendem a ser ágeis. Por ser um contrato temporário, o vínculo costuma ser direto com a Secretaria correspondente, sem etapas burocráticas longas para assumir o posto.
Os últimos contratados relatam que recebem pagamento em dia, contam com vale-alimentação municipal e têm acesso ao programa interno de capacitação continuada, o que inclui palestras mensais e oficinas pedagógicas.
Professor Substituto
O dia a dia do Professor Substituto varia conforme a unidade escolar, mas costuma envolver:
- assumir turmas cujos titulares estão afastados por licença médica, capacitação ou férias;
- planejar e ministrar aulas com base no Currículo Referência de Goiás e no Projeto Político-Pedagógico de cada escola;
- registrar frequência, elaborar relatórios bimestrais e participar de reuniões pedagógicas;
- desenvolver projetos interdisciplinares, sobretudo nas datas comemorativas da cidade.
Por se tratar de contratos de até seis meses, a substituição pode acontecer em níveis e turmas diferentes ao longo do período, o que exige flexibilidade e didática variada.
Assistente de Ensino
Esse cargo é a “mão direita” do professor em sala. Entre as principais atribuições estão:
- auxiliar na organização de materiais didáticos e na ambientação da sala;
- acompanhar alunos com dificuldades específicas, reforçando exercícios individualmente;
- apoiar a mediação de conflitos e ajudar na manutenção da disciplina;
- coletar dados de aprendizagem para relatórios de acompanhamento.
Grandes oportunidades de crescimento surgem para quem demonstra iniciativa, pois a Secretaria costuma oferecer bolsas de graduação a assistentes que pretendem se tornar professores efetivos no futuro.
Nutricionista
O profissional de Nutrição atuará na formulação do cardápio da merenda escolar, acompanhando desde a compra de insumos até a avaliação da aceitação dos pratos pelos estudantes. Algumas atitudes podem colocar você à frente dos outros candidatos, mesmo sem prova objetiva. Veja algumas estratégias:
Organize seus certificados em ordem de pontuação (do maior para o menor valor). Inclua as horas de formação continuada entre 2023 e 2025, dê prioridade àquelas ligadas à BNCC, inclusão ou alimentação escolar, já que esses temas costumam ter um peso maior para a Secretaria. Muitos candidatos são eliminados simplesmente por não corrigirem pequenas inconsistências apontadas na lista preliminar.
Por que vale a pena concorrer
Além da remuneração compatível com cidades de porte semelhante, o contrato temporário em Santo Antônio de Goiás costuma servir de vitrine para futuras nomeações efetivas. A municipalidade vem anunciando que deve realizar concurso público em 2026, e a experiência prévia no sistema aumenta consideravelmente as chances de aprovação, já que você conhecerá de perto a realidade da rede.
Quem gosta de trabalhar em um ambiente escolar com turmas pequenas e proximidade com a comunidade local encontrará ali espaço para inovar e ver resultados concretos no aprendizado dos alunos. Já para o Nutricionista, o fato de coordenar sozinho todo o Programa de Alimentação Escolar proporciona autonomia rara nos grandes centros.
Portanto, se você possui a formação exigida, documentações em dia e vontade de contribuir com a educação básica, não deixe para a última hora. Prepare seu arquivo de títulos, envie dentro do prazo e acompanhe cada etapa. Pode ser o primeiro passo para uma carreira sólida no serviço público goiano.