No estado de Santa Catarina, a Prefeitura de Apiúna divulgou a abertura de um cadastro simplificado para formar cadastro de reserva voltado a profissionais alfabetizados e de níveis médio e superior. As oportunidades abrangem diversas áreas, possibilitando a seleção de candidatos para cargos fundamentais na educação e em serviços de apoio.
Cargos Ofertados
A seguir, encontram-se os cargos para os quais serão selecionados os candidatos:
- Assistente Técnico-Pedagógico
- Auxiliar de Desenvolvimento Infantil
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Fonoaudiólogo
- Professor de Artes Habilitado
- Professor de Artes Não Habilitado
- Professor de Ciências Habilitado
- Professor de Ciências Não Habilitado
- Professor de Educação Física Habilitado
- Professor de Educação Infantil Habilitado
- Professor de Educação Infantil Não Habilitado
- Professor de Ensino Religioso Habilitado
- Professor de Ensino Religioso Não Habilitado
- Professor de Geografia Habilitado
- Professor de Geografia Não Habilitado
- Professor de História Habilitado
- Professor de História Não Habilitado
- Professor de Informática Habilitado
- Professor de Informática Não Habilitado
- Professor de Inglês Habilitado
- Professor de Inglês Não Habilitado
- Professor de Matemática Habilitado
- Professor de Matemática Não Habilitado
- Professor de Português Habilitado
- Professor de Português Não Habilitado
- Professor de Séries Iniciais Habilitado
- Professor de Séries Iniciais Não Habilitado
- Psicólogo
Requisitos e Remuneração
Para participar da seleção, os candidatos deverão comprovar o nível de escolaridade exigido para a função desejada e atender a outros requisitos estabelecidos no edital. Os profissionais admitidos deverão cumprir jornadas de até 40 horas semanais, recebendo remunerações mensais que variam de R$ 1.618,00 a R$ 4.917,57.
Inscrições e Processo Seletivo
As inscrições para o cadastro simplificado estarão abertas no período de 13 a 28 de outubro de 2025, até às 23h59, exclusivamente pelo site SC Treinamentos. A taxa de inscrição varia de R$ 30,00 a R$ 60,00. Durante o período de 13 a 20 de outubro de 2025, os candidatos também poderão solicitar isenção do valor da taxa.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, marcada para o dia 9 de novembro de 2025. Para alguns cargos, também será aplicada prova de títulos. O conteúdo programático incluirá questões sobre conhecimentos básicos e específicos.
Vigência do Processo Seletivo
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, contado a partir da publicação da homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, a critério e conveniência da Administração Municipal.
Conhecendo a Banca Examinadora
O processo seletivo será conduzido pela SC Treinamentos, banca já conhecida no estado de Santa Catarina por organizar concursos públicos e processos seletivos em prefeituras e câmaras municipais. Esse tipo de prova costuma trazer perguntas objetivas com foco prático, algo bastante comum em seleções voltadas para áreas técnicas e da educação.
Em geral, a SC Treinamentos estrutura suas provas com conhecimentos básicos, como Língua Portuguesa, Matemática e Informática, além de blocos específicos relacionados diretamente às atribuições do cargo. Para cargos como professores, por exemplo, é comum encontrar questões de Legislação Educacional, Didática e conhecimentos específicos da disciplina. Já para funções como Psicólogo e Fonoaudiólogo, a banca costuma cobrar fundamentos teóricos aplicáveis ao serviço público.
Um diferencial da SC Treinamentos é que ela valoriza muito a prática e a aplicação do conhecimento no contexto do serviço público municipal. Por isso, ao estudar, é interessante utilizar provas anteriores da própria banca para se familiarizar com o estilo das questões e os temas mais recorrentes.
Como é Trabalhar na Prefeitura de Apiúna
Trabalhar na Prefeitura de Apiúna é, para muitos, uma oportunidade de contribuir diretamente com o desenvolvimento da comunidade. O município valoriza a atuação de seus servidores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, com equipes comprometidas e abertura para o diálogo entre as secretarias.
Para quem ingressar em funções administrativas e de apoio, como Auxiliar de Serviços Gerais e Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, o dia a dia costuma ser marcado por atividades rotineiras, mas essenciais para o bom funcionamento das escolas e unidades de atendimento ao público. A pontualidade, a responsabilidade e o cuidado com o bem público são qualidades muito valorizadas.
Já os profissionais da educação, como professores e assistentes técnico-pedagógicos, atuarão diretamente nas unidades escolares do município, contribuindo com a aprendizagem e o bem-estar dos alunos. Cada docente terá funções relacionadas ao planejamento de aulas, aplicação de conteúdos, avaliações e projetos pedagógicos, sempre em sintonia com as diretrizes da Secretaria Municipal de Educação.
Para cargos como Psicólogo e Fonoaudiólogo, a rotina envolve atendimentos especializados a alunos, orientação a pais e professores, além da participação em reuniões interdisciplinares. Há uma valorização crescente de ações preventivas e da promoção do bem-estar integral dos estudantes.
Dicas para se Preparar com Qualidade
Como o processo seletivo contará com prova objetiva e, possivelmente, de títulos, uma preparação eficiente começa com a leitura atenta do edital. Nele estão todos os detalhes sobre as disciplinas e conteúdos exigidos para cada cargo.
A melhor maneira de estudar para esse tipo de processo é intercalando teoria com resolução de exercícios. Muitos candidatos têm se beneficiado bastante com simulados e provas anteriores organizadas pela SC Treinamentos, justamente por apresentarem um padrão de questões semelhante ao que será cobrado. Ter um cronograma com metas por semana, estudar a parte de legislação se você atua na educação e acompanhar o que há de novo no serviço público pode pesar muito no resultado final.
Por Que Vale a Pena Participar
Este processo seletivo oferece uma ótima porta de entrada para quem deseja atuar no serviço público e fazer parte de uma equipe comprometida com o município de Apiúna. Com diversas oportunidades para profissionais de diferentes formações, o cadastro reserva permite que, à medida que surgirem vagas, novos servidores possam ser convocados conforme a necessidade da administração pública. Junte a isso a segurança de um cargo temporário, o salário que chama atenção e a chance real de ganhar experiência na área, tudo isso com a satisfação de saber que seu trabalho fará diferença na vida das pessoas ao seu redor. Se a sua ideia é crescer na profissão e ainda contribuir para melhorar os serviços da sua cidade, essa chance veio na hora certa. Prepare-se com dedicação, conheça bem o perfil da banca e mantenha o foco: sua vaga pode estar logo ali.