O Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (HCRP – USP) anunciou a abertura de dez concursos públicos com o objetivo de contratar profissionais dos níveis técnico e superior. Os contratados deverão trabalhar 20 horas por semana. A remuneração mensal varia entre R$ 807,60 e R$ 5.979,93, conforme a área alcançada.
As oportunidades estão divididas da seguinte forma:
- Edital nº 49/2025: Médico I para atuar na Unidade de Terapia Intensiva Campus (1 vaga);
- Edital nº 50/2025: Agente Técnico de Assistente à Saúde Terapeuta Ocupacional (1 vaga);
- Edital nº 51/2025: Médico I Oncologista/Hematologista Pediátrico (1 vaga);
- Edital nº 52/2025: Médico I Psiquiatra (Emergências Psiquiátricas) (1 vaga);
- Edital nº 53/2025: Médico I Geriatra (1 vaga);
- Edital nº 54/2025: Fonoaudiólogo (1 vaga);
- Edital nº 55/2025: Fisioterapeuta (1 vaga);
- Edital nº 56/2025: Médico I para atuar no Setor de Radiologia Intervencionista e Neurorradiologia Terapêutica (1 vaga);
- Edital nº 60/2025: Médico I Clinica Cirúrgica com ênfase no Diagnóstico e Tratamento Endoscópico (1 vaga);
- Edital nº 61/2025: Médico I Clinica Cirúrgica com ênfase na Atenção em Oncologia Cirúrgica (1 vaga).
Período de Inscrições e Taxa de Participação
O período de inscrições será de 25 de agosto de 2025 até às 14h do dia 12 de setembro de 2025, e os interessados deverão se inscrever pelo site do HCRP. A inscrição tem o custo de R$ 122,17.
Solicitação de Isenção
A solicitação de isenção do valor de inscrição poderá ser efetuada entre os dias 25 e 27 de agosto de 2025, até às 23h59.
Critérios de Classificação
A classificação dos candidatos será estabelecida com base em três etapas avaliativas: prova objetiva, prova dissertativa e prova de títulos, seguindo os critérios de pontuação definidos no edital.
Validade dos Concursos
Os resultados dos concursos terão validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo haver prorrogação por igual período.
Banca Examinadora e Estilo das Provas
As provas do concurso do HCRP – USP são tradicionalmente organizadas pela própria instituição, por meio da Coordenadoria de Recursos Humanos. Isso significa que o conteúdo costuma ser diretamente voltado à realidade hospitalar, exigindo conhecimentos técnicos específicos e abordagem prática. Não se trata de um exame meramente teórico ou genérico; o foco está na aplicabilidade profissional, com questões que avaliam não apenas o domínio conceitual, mas também a capacidade de tomada de decisão em contextos clínicos e assistenciais.
Na prova objetiva, é comum a presença de questões de múltipla escolha abrangendo conhecimentos específicos sobre a área de atuação, bem como, dependendo do cargo, conteúdos de legislação do SUS, ética profissional, rotinas hospitalares e normas técnicas. Já a prova dissertativa tende a abordar situações-problema contextualizadas, que desafiam o candidato a demonstrar raciocínio clínico ou técnico embasado.
A prova de títulos valoriza significativamente a qualificação acadêmica e a experiência prévia na área, o que pode ser um diferencial para candidatos já inseridos na prática hospitalar ou com especializações e residências reconhecidas.
Quem quer se sair bem nessa fase precisa se antecipar e já deixar todos os documentos organizados. Ali, todo dia traz algo novo, situações que testam o raciocínio, o olhar rápido, a capacidade de se adaptar sem perder a calma. Por ser hospital universitário, há constante troca de saberes entre profissionais experientes, residentes e estudantes. A rotina pode ser puxada, mas quem está em busca de crescer profissionalmente acaba encontrando nela uma fonte constante de aprendizado. Já os terapeutas ocupacionais, fisioterapeutas e fonoaudiólogos atuarão na reabilitação de pacientes, com objetivos definidos e técnicas atualizadas conforme as diretrizes do hospital. O trabalho é altamente colaborativo e voltado à assistência humanizada.
As jornadas de 20 horas semanais favorecem o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, além de permitirem que muitos servidores se dediquem a atividades acadêmicas, pesquisas ou outras práticas clínicas. A estabilidade empregatícia e os benefícios vinculados ao regime estatutário também são fatores bastante valorizados por quem ingressa na instituição.
Dicas de Preparação
Para quem deseja se preparar com qualidade, o primeiro passo é estudar os editais com atenção, identificando os conteúdos exigidos para cada cargo. Um bom plano de estudos, com espaço para teoria, prática e revisão, faz toda a diferença na hora de assimilar o conteúdo sem se perder no caminho. Para os cargos na área médica, revisar protocolos clínicos atualizados e diretrizes do SUS pode fazer diferença. Quem atua em áreas técnicas, como fisioterapia, fonoaudiologia ou terapia ocupacional, precisa acompanhar de perto o que há de mais atualizado nas práticas baseadas em evidência.
O HCRP – USP tem uma tradição forte em ensino, pesquisa e cuidado com os pacientes, o que torna o dia a dia por lá cheio de aprendizados e chances reais de crescer na profissão. Trabalhar em um hospital universitário como o HCRP também significa fazer parte de algo maior, contribuindo para a formação de novas gerações de profissionais e ajudando a transformar a saúde pública do país. É um desafio que recompensa com propósito, reconhecimento e desenvolvimento constante. Para quem busca mais do que um emprego, mas sim uma carreira com impacto real, essa é uma oportunidade valiosa.