O Governo do Estado de Pernambuco lançou um edital para um processo seletivo simplificado com o objetivo de contratar profissionais para o Complexo Hospitalar da Universidade de Pernambuco (UPE). Este processo visa atender às necessidades emergenciais de serviços de saúde, com a oferta de 75 vagas destinadas a cargos de nível médio e superior. A contratação é temporária, conforme descrito na legislação estadual, com duração inicial de 12 meses, prorrogável por igual período, até o limite máximo de seis anos.
O certame será realizado pela Universidade de Pernambuco (UPE), que atua como organizadora do processo, com o apoio do Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (IAUPE). A banca IAUPE é amplamente reconhecida pela sua expertise em avaliações de processos seletivos na região, priorizando critérios objetivos e justos, especialmente em seleções por avaliação curricular e títulos, como é o caso deste edital. A UPE, por sua vez, é uma instituição de ensino superior de renome, com papel fundamental no desenvolvimento educacional e social de Pernambuco, além de sua atuação na área da saúde por meio de hospitais universitários.
Objetivo do Processo Seletivo
O objetivo deste processo seletivo é suprir a demanda de pessoal qualificado no Complexo Hospitalar da UPE, garantindo o pleno funcionamento das unidades hospitalares que prestam serviços de média e alta complexidade no Estado. Profissionais contratados terão funções essenciais, como assistência direta a pacientes, suporte administrativo, suporte técnico, entre outras atividades que contribuem para a melhoria da qualidade dos serviços de saúde.
Os candidatos serão avaliados por meio de Avaliação Curricular, método único e eliminatório, que analisará os títulos e experiências profissionais apresentados no ato da inscrição.
Vagas e Salários
O processo seletivo disponibiliza 75 vagas para atuação no Complexo Hospitalar da Universidade de Pernambuco (UPE). As vagas, escolaridade, requisitos, carga horária e remuneração estão descritos abaixo:
Cargos de Nível Superior (30 horas semanais):
- Assistente Social:
- Vagas: 4 (3 VCG e 1 PCD).
- Requisitos: Graduação em Serviço Social e registro no Conselho de Classe.
- Remuneração:
- Diarista: R$ 1.562,00.
- Plantonista: R$ 2.112,00.
- Educador Físico:
- Vagas: 2 (1 VCG e 1 PCD).
- Requisitos: Graduação em Educação Física, especialização em Educação Física Hospitalar e registro no Conselho de Classe.
- Remuneração: R$ 1.562,00 (diarista).
- Enfermeiro Obstetra:
- Vagas: 3 (2 VCG e 1 PCD).
- Requisitos: Graduação em Enfermagem com especialização em Enfermagem Obstétrica ou título equivalente, e registro no Conselho Regional de Enfermagem.
- Remuneração: R$ 1.562,00 (diarista).
- Odontólogo Pediátrico:
- Vagas: 2 (1 VCG e 1 PCD).
- Requisitos: Graduação em Odontologia, especialização em Odontopediatria e registro no Conselho Regional de Odontologia.
- Remuneração: R$ 1.562,00 (diarista).
- Psicólogo:
- Vagas: 4 (3 VCG e 1 PCD).
- Requisitos: Graduação em Psicologia e registro no Conselho de Classe.
- Remuneração:
- Diarista: R$ 1.562,00.
- Plantonista: R$ 2.112,00.
- Psicólogo Infantil:
- Vagas: 4 (3 VCG e 1 PCD).
- Requisitos: Graduação em Psicologia com especialização ou pós-graduação em Psicologia Clínica Infantil/Adolescente, com enfoque na relação mãe-bebê, e registro no Conselho de Classe.
- Remuneração: R$ 1.562,00 (diarista).
Cargo de Nível Superior com 24 horas semanais:
- Tecnólogo em Radiologia:
- Vagas: 20 (19 VCG e 1 PCD).
- Requisitos: Graduação Tecnológica em Radiologia e registro no Conselho Regional de Técnicos em Radiologia.
- Remuneração: R$ 2.112,00 (plantonista).
Cargos de Nível Médio Técnico (30 horas semanais):
- Técnico em Farmácia:
- Vagas: 7 (6 VCG e 1 PCD).
- Requisitos: Ensino Médio completo, curso técnico em Farmácia e registro no Conselho de Classe.
- Remuneração: R$ 1.412,00 (plantonista).
- Técnico em Informática:
- Vagas: 5 (4 VCG e 1 PCD).
- Requisitos: Ensino Médio completo e curso técnico em Informática.
- Remuneração: R$ 1.412,00 (plantonista).
- Técnico em Administração:
- Vagas: 24 (22 VCG e 2 PCD).
- Requisitos: Ensino Médio completo e curso técnico em Administração.
- Remuneração: R$ 1.412,00 (plantonista).
Cronograma de Inscrição e Demais Datas
| Evento | Data/Período |
|---|---|
| Publicação do Edital | Até 06/12/2024 |
| Período de Inscrição | De 06/12/2024 a 29/12/2024 |
| Solicitação de Isenção da Taxa de Inscrição | De 06/12/2024 a 09/12/2024 |
| Resultado das Solicitações de Isenção | 17/12/2024 |
| Recursos contra Indeferimento de Isenção | De 17/12/2024 a 19/12/2024 |
| Resultado dos Recursos contra Indeferimento | Até 27/12/2024 |
| Último Dia para Pagamento da Taxa de Inscrição | 30/12/2024 |
| Lista de Candidatos Válidos | 07/01/2025 |
| Retificação de Dados Informados na Inscrição | Até 15/01/2025 |
| Resultado Preliminar da Avaliação Curricular | 11/02/2025 |
| Período para Interposição de Recurso ao Resultado | De 11/02/2025 a 13/02/2025 |
| Resultado Após Julgamento dos Recursos | 23/02/2025 |
| Resultado Final da Seleção Simplificada | 27/02/2025 |
Inscrição e Taxas
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do site oficial do IAUPE: www.upenet.com.br. O período de inscrição está descrito no cronograma.
Para efetivar a inscrição, o candidato deverá pagar a seguinte taxa:
- Nível Superior: R$ 80,00
- Nível Médio: R$ 50,00
A isenção da taxa de inscrição é possível para candidatos que atenderem aos critérios estabelecidos no edital, como:
- Inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).
- Doadores regulares de sangue ou medula óssea.
- Doadoras regulares de leite materno.
- Concluintes de ensino médio ou técnico em instituição pública há menos de três anos, entre outros.
Os pedidos de isenção devem ser realizados no momento da inscrição e acompanhados de documentos comprobatórios.
Localização e Forma de Avaliação
Local de Trabalho
Os profissionais contratados irão atuar no Complexo Hospitalar da UPE, com unidades em Recife e outras cidades estratégicas do Estado de Pernambuco. Isso garante que os serviços de saúde alcancem diferentes regiões do estado, ampliando o acesso da população aos serviços especializados.
Forma de Avaliação
O certame será composto de etapa única, baseada na Avaliação Curricular, com caráter classificatório e eliminatório. O objetivo é avaliar títulos acadêmicos e tempo de experiência profissional dos candidatos. A pontuação máxima é de 100 pontos, dividida da seguinte forma:
- Títulos Acadêmicos: até 40 pontos.
- Experiência Profissional na Área: até 60 pontos.
Os candidatos devem anexar cópias legíveis dos documentos comprobatórios no ato da inscrição, sendo fundamental observar os formatos e requisitos exigidos no edital.
Conteúdo Programático e Critérios de Avaliação
Embora este processo seletivo seja focado na análise curricular e não envolva provas escritas, o edital especifica critérios rigorosos para avaliação de títulos e experiências. Esses critérios incluem:
- Comprovação de formação acadêmica reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
- Certificados de especialização, residências ou cursos complementares, dependendo do cargo.
- Experiência profissional comprovada na área específica do cargo para o qual o candidato concorre.
Além disso, o candidato deve estar atento à documentação exigida para cada nível de pontuação, como:
- Cursos de capacitação com cargas horárias específicas.
- Registro profissional no conselho da área (quando aplicável).
- Declarações de experiência profissional com prazos bem definidos.
Requisitos para Contratação
Para serem contratados, os candidatos aprovados deverão atender a requisitos como:
- Ser brasileiro ou gozar das prerrogativas legais aplicáveis aos estrangeiros.
- Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares (no caso de candidatos do sexo masculino).
- Possuir a escolaridade e os requisitos exigidos para o cargo pretendido.
- Ter aptidão física e mental para o exercício das funções, comprovada por exames médicos admissionais.
- Apresentar a documentação solicitada no edital, incluindo:
- RG, CPF, comprovante de residência, certidões de antecedentes criminais (federal e estadual), entre outros.
Reserva de Vagas para Pessoas com Deficiência (PCD)
O edital garante 5% das vagas para candidatos com deficiência, em conformidade com a legislação vigente. Os interessados em concorrer às vagas reservadas devem declarar sua condição no ato da inscrição e apresentar laudo médico atualizado que ateste a deficiência, conforme especificações do edital.
Divulgação dos Resultados e Convocação
Todos os atos relacionados ao processo seletivo, incluindo resultados preliminares, recursos e convocação final, serão divulgados no site oficial do IAUPE (www.upenet.com.br). Os candidatos aprovados devem acompanhar as atualizações regularmente e manter seus dados de contato atualizados.
Após a homologação do resultado final, a convocação para contratação será realizada por meio de nota no site e por e-mail. O não comparecimento no prazo estipulado implicará na exclusão do candidato, permitindo a convocação do próximo da lista de classificados.
Considerações Finais
O processo seletivo para o Complexo Hospitalar da UPE é uma excelente oportunidade para profissionais que desejam atuar na área de saúde em uma instituição de grande relevância no Estado de Pernambuco. Com critérios claros e uma metodologia de seleção objetiva, o certame busca garantir a contratação de profissionais qualificados para atender às demandas da rede hospitalar.
Aos interessados, é essencial ler o edital completo, cumprir rigorosamente os prazos descritos no cronograma, e preparar toda a documentação necessária. Este é o momento de aproveitar a oportunidade e contribuir para a melhoria da saúde pública em Pernambuco.