A Prefeitura de São Gonçalo do Rio Preto, no estado de Minas Gerais, lançou um novo Processo Seletivo para a formação de cadastro reserva. A seleção é destinada a candidatos de nível superior para o desenvolvimento de atividades integradoras que compõem a Matriz Curricular da Política Municipal de Educação em Tempo Integral. O processo abrange importantes atividades integradoras, a saber: Educação Midiática, Educação Socioambiental, bem como Educação para Direitos Humanos e diálogos com a comunidade.
Detalhes das Oportunidades
Os candidatos aprovados terão a oportunidade de atuar em regime temporário, com a contratação tendo validade até o final do ano escolar de 2025. Em caso de interesse da Administração Pública, poderá ocorrer uma prorrogação, uma única vez, por qualquer período, desde que não ultrapasse a vigência do ano escolar de 2026. O tempo dedicado por semana fica entre 10,5 e 15 horas de aula. A remuneração mensal básica oferecida oscila entre R$ 1.277,79 e R$ 1.825,41.
| Informações sobre Carga Horária e Remuneração | |
|---|---|
| Carga Horária | 10,5 a 15 horas-aula semanais |
| Remuneração Mensal | R$ 1.277,79 a R$ 1.825,41 |
Período de Inscrição
Os interessados poderão se inscrever de 30 de abril de 2025 a 6 de maio de 2025, através do site oficial da Prefeitura de São Gonçalo do Rio Preto.
Critérios de Seleção
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma análise detalhada dos títulos e da experiência profissional apresentada. Participar desse processo seletivo pode ser um passo e tanto para quem quer ajudar a construir uma educação pública mais próxima da comunidade, dando voz a projetos e ações que realmente aproximam a escola das pessoas. Quem ficará responsável por analisar os títulos e a experiência profissional será um grupo escolhido pela própria Secretaria Municipal de Educação de São Gonçalo do Rio Preto.
A banca examinadora é composta por profissionais da área da educação com vasta experiência em processos seletivos e formação docente. Nos últimos certames realizados pela prefeitura, a comissão adotou critérios transparentes e objetivos, com ênfase em aspectos qualitativos do currículo dos candidatos, como a relevância dos cursos de formação, tempo de atuação em projetos pedagógicos semelhantes e envolvimento com atividades de caráter comunitário.
Os candidatos devem ficar atentos não apenas à titulação acadêmica, mas também ao registro de experiências que dialoguem com as temáticas propostas no edital, como projetos socioambientais, ações de educação em direitos humanos, produção de material midiático com fins pedagógicos, entre outros. A banca valoriza quem se envolve de verdade com propostas de ensino mais criativas e também mostra preocupação real com o dia a dia das escolas, o que reforça como a cidade tem levado a sério a ideia de uma educação mais próxima das pessoas e capaz de provocar mudanças.
A Experiência de Trabalhar na Rede Municipal
Ser aprovado neste processo seletivo significa integrar uma rede educacional que tem investido constantemente na valorização dos profissionais e no fortalecimento de práticas pedagógicas que dialogam com a vida dos estudantes. Trabalhar na rede municipal de ensino de São Gonçalo do Rio Preto é, antes de tudo, abraçar um projeto que acredita na escola como espaço de construção cidadã e desenvolvimento integral.
O dia a dia dos professores/oficineiros será marcado por ações dinâmicas e interdisciplinares. Espera-se que o profissional mobilize seus saberes para planejar e conduzir oficinas e atividades práticas que despertem o interesse dos alunos e os estimulem a pensar criticamente o mundo ao seu redor. Isso pode incluir, por exemplo, desenvolver um projeto sobre comunicação digital com os alunos na oficina de Educação Midiática, promover trilhas ecológicas e ações de preservação no âmbito da Educação Socioambiental, ou ainda organizar rodas de conversa sobre cidadania e direitos humanos envolvendo também membros da comunidade.
Além das aulas, os profissionais poderão participar de reuniões pedagógicas, formações continuadas e eventos escolares que mobilizam toda a comunidade escolar. A rotina é bastante colaborativa, e a integração entre os professores, gestores e demais membros da equipe escolar é um dos aspectos mais valorizados na rede municipal.
Quem estiver de olho nessa chance precisa chegar preparado, e isso começa com uma boa organização dos documentos e um portfólio caprichado, com tudo que possa contar a sua trajetória: certificados, declarações de experiência e, se tiver, exemplos do que já realizou na área. Ter clareza sobre sua trajetória profissional e saber evidenciar como ela se alinha às propostas do edital fará toda a diferença na pontuação obtida.
Outra dica valiosa é conhecer o Plano Municipal de Educação e os eixos da Política Municipal de Educação em Tempo Integral. Isso mostra à banca que o candidato está sintonizado com as diretrizes pedagógicas do município e preparado para contribuir de forma efetiva com o projeto em curso.
Este processo seletivo não é apenas mais uma oportunidade de trabalho. É uma oportunidade real de contribuir com a educação pública, ajudando a formar alunos mais preparados e tornando a escola um lugar onde o espírito de comunidade e participação floresce. Para quem busca propósito, inovação e conexão com a comunidade, esta é uma experiência que promete ser ao mesmo tempo desafiadora e profundamente gratificante.