A Prefeitura de Itiquira, em Mato Grosso, abriu um processo seletivo para montar um cadastro de reserva com profissionais de diferentes níveis de escolaridade, desde os que ainda não terminaram os primeiros anos de estudo até quem já completou o ensino médio ou superior. Este processo reúne diversas oportunidades, abrangendo áreas de atuação educacional, saúde, assistência social, serviços gerais, conservação, entre outros. Confira abaixo todos os detalhes disponíveis sobre o concurso:
Cargos Disponíveis
As vagas ofertadas incluem as seguintes funções:
| Cargo |
|---|
| Professor de Nível II – Ciências Humanas |
| Professor de Nível II – Matemática |
| Professor de Nível II – Pedagogia |
| Professor de Nível II – Inglês |
| Professor de Nível II – Ciências Naturais |
| Professor de Nível II – Educação Física |
| Professor de Nível II – Letras |
| Educador Físico na Saúde |
| Nutricionista |
| Terapeuta |
| Cuidador Social |
| Facilitador de Oficina de Balé |
| Facilitador de Oficina de Instrumento Musical (Teclado) |
| Monitor de Educação Especial |
| Operador de Trator com Pneus |
| Auxiliar de Serviços Gerais |
| Auxiliar de Conservação de Vias Públicas |
| Jardineiro |
| Pedreiro |
| Servente de Pedreiro |
| Motorista |
Requisitos e Remunerações
Para participar da seleção, o candidato deverá comprovar o nível de escolaridade exigido para a função pretendida, além de atender a outros requisitos especificados no edital. Os profissionais aprovados poderão ser contratados para jornadas de 12 a 40 horas semanais, recebendo remunerações mensais que variam de R$ 1.338,54 (acrescida do complemento constitucional) até R$ 5.273,81.
Período e Local de Inscrição
As inscrições para o processo seletivo ocorrerão no período de 10 a 18 de novembro de 2025, em dois turnos: das 7h às 11h e das 13h às 17h. A organização do processo seletivo ficará por conta da própria Prefeitura Municipal de Itiquira, através de uma comissão nomeada especialmente para essa tarefa. A banca organizadora costuma ter como prioridade a elaboração de provas objetivas claras e diretas, com questões que avaliam os conhecimentos essenciais para o exercício dos cargos, além de aspectos relacionados à legislação municipal e conhecimentos gerais sobre a administração pública.
As provas objetivas geralmente seguem um formato tradicional, com questões de múltipla escolha e foco em áreas como Língua Portuguesa, Matemática Básica, Conhecimentos Específicos e, em alguns casos, temas de Atualidades e Legislação específica pertinente à função.
Quando se trata de cargos de nível superior, como os ligados à educação ou à saúde, é comum que as provas tenham mais perguntas técnicas, focadas no conteúdo aprendido durante a formação. Já as etapas práticas costumam ser desenhadas para testar habilidades diretamente ligadas ao que se faz na função. Por exemplo, motoristas serão testados quanto à condução segura e manobras em vias públicas, enquanto os facilitadores de oficina precisarão demonstrar domínio sobre o conteúdo que irão ministrar, seja no balé ou nos instrumentos musicais.
Quem deseja alcançar uma vaga precisa ir além da teoria e investir tempo também em prática e nas habilidades que realmente fazem diferença no dia a dia do cargo. A cidade valoriza o servidor que atua com dedicação e ética, e o ambiente de trabalho nas unidades municipais costuma ser colaborativo e acolhedor.
Servidores da área educacional, como os professores, atuam diretamente nas unidades escolares do município, participando da elaboração de planos de aula, desenvolvimento de atividades pedagógicas, avaliações e reuniões pedagógicas. O trabalho costuma seguir o calendário escolar definido pela Secretaria de Educação, e há possibilidade de participação contínua em formações e capacitações.
Os profissionais de saúde e assistência social, como nutricionistas, terapeutas e cuidadores sociais, geralmente cumprem carga horária em unidades básicas de saúde ou centros de assistência social. O atendimento direto à população e a atuação em programas sociais fazem parte do cotidiano, exigindo sensibilidade, empatia e bastante dinamismo.
Já os cargos operacionais, como jardineiros, pedreiros, auxiliares de serviços gerais e motoristas, têm uma rotina voltada à manutenção da infraestrutura urbana e apoio às atividades do município. Essa pode ser uma boa chance para quem quer construir carreira no setor público e buscar crescimento profissional. O regime de contratação oferece estabilidade temporária com possibilidade de prorrogação e continuidade em futuras convocações, uma vez que se trata de formação de cadastro de reserva.
Na hora de se preparar, dê atenção especial ao conteúdo específico do cargo escolhido e mantenha uma rotina de estudos regular. Revisar provas de seleções anteriores da Prefeitura de Itiquira, ou de outras prefeituras da região, pode ajudar a entender o estilo das questões. Além de estudar a teoria, o candidato precisa buscar prática e estar por dentro do que está acontecendo na própria região, já que assuntos locais podem ser cobrados.
Quem escolhe trabalhar no serviço público não ganha só com a segurança no fim do mês, há também uma satisfação enorme em saber que faz parte do que faz a cidade funcionar bem. Com dedicação e foco, essa pode ser a sua próxima conquista profissional.