A Prefeitura de Cabo Frio, no estado do Rio de Janeiro, anuncia a abertura de um Processo Seletivo com o objetivo de contratar profissionais para vínculo por tempo determinado. Esse processo abre caminho para vagas em diferentes áreas, com exigências escolares que vão desde os primeiros anos de estudo até o diploma universitário, dependendo do cargo. Os salários variam conforme o cargo e o número de horas semanais, que pode ir de 30 até 44 horas por semana.
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
Grupo I
- Auxiliar de Serviços Gerais (12 vagas);
- Motorista (1 vaga);
- Motorista II (1 vaga);
- Vigia (3 vagas);
- Auxiliar Administrativo (36 vagas);
- Cuidador (7 vagas);
- Auxiliar de Saúde bucal (3 vagas);
- Técnico em Enfermagem (14 vagas);
- Técnico em Laboratório (1 vaga);
Grupo II
- Enfermeiro (20 vagas);
- Farmacêutico (3 vagas);
- Assistente Social (2 vagas);
- Nutricionista (2 vagas);
- Fisioterapeuta (2 vagas);
- Psicólogo (2 vagas);
- Biólogo (2 vagas);
- Fonoaudiólogo (1 vaga);
- Educador Físico (1 vaga);
- Odontólogo (1 vaga);
Grupo III
- Médico Módulo de Família (10 vagas).
A UERJ possui ampla experiência na realização de certames públicos, tanto seletivos quanto concursos de efetivos, sendo reconhecida por sua seriedade, organização e clareza nos processos. A banca da UERJ normalmente avalia os participantes com base em provas de títulos e na experiência profissional, o que é comum em processos seletivos mais simples, como este.
Mesmo quem já conhece o processo pode se surpreender com exigências novas ou alterações no edital, então acompanhar o site oficial acaba sendo um passo necessário. Vale também ficar de olho nos detalhes sobre cada cargo, já que pode haver etapas extras, como entrevistas ou envio de documentos que comprovem experiência e formação. A UERJ costuma ser bastante detalhista na etapa de conferência documental, o que reforça a importância de enviar arquivos legíveis e organizados durante a inscrição online.
Como é Trabalhar na Prefeitura de Cabo Frio
Ser contratado pela Prefeitura de Cabo Frio é uma excelente oportunidade para aplicar seus conhecimentos em um município em expansão e com diversas demandas nos setores de saúde, serviços e assistência social. Os vínculos, embora temporários, oferecem estabilidade dentro do prazo contratual, boas condições de trabalho e inserção em equipes comprometidas com o atendimento à população.
O ambiente de trabalho varia conforme a função, mas de modo geral, é colaborativo, com atividades pautadas pela prestação de serviços públicos essenciais e pela busca constante de melhorias no atendimento aos cidadãos.
O dia a dia em cada função
Auxiliar de Serviços Gerais e Vigia atuam diretamente nas unidades públicas, colaborando para o bom funcionamento dos espaços. Motoristas são peça-chave no funcionamento da gestão pública: estão por trás do volante nos trajetos diários, no transporte de servidores, de pacientes e até na entrega de documentos que não podem esperar. Já Auxiliares de Saúde Bucal, Técnicos em Enfermagem e Técnicos de Laboratório exercem funções técnicas na área da saúde, apoiando os profissionais de nível superior em atendimentos, coletas e rotinas clínicas.
No Grupo II, os cargos são voltados majoritariamente para profissionais da saúde e do serviço social. Enfermeiros, Farmacêuticos, Nutricionistas, Fisioterapeutas, Psicólogos e outros atuam diretamente junto à população, seja em unidades básicas, centros de referência ou programas de saúde comunitária. Cada um desempenha funções técnicas e assistenciais específicas, com grande foco na humanização do atendimento.
No Grupo III, os Médicos de Módulo de Família integram o programa de Saúde da Família (ESF), realizando atendimentos clínicos, visitas domiciliares, ações preventivas e acompanhamento contínuo das famílias incluídas na estratégia. Essa função tem impacto direto na vida das pessoas, principalmente onde a desigualdade é mais evidente.
Dê atenção ao edital, leia cada parte com foco e tente entender como os pontos são distribuídos entre as diferentes funções. Vale a pena aproveitar esse momento para mostrar seu currículo de maneira mais concreta, trazendo experiências práticas que tenham relação direta com a área que você busca. A banca valoriza a qualificação e o histórico de engajamento profissional.
Por fim, este processo seletivo é uma oportunidade valiosa para quem deseja se inserir no serviço público sem necessariamente passar por um concurso de efetivo. Com chance de prorrogação do contrato e salários alinhados aos da região, atuar na Prefeitura de Cabo Frio pode ser o caminho para uma vida mais estável, com propósito claro e impacto real na sua própria cidade.