A Secretaria de Estado da Saúde (SES) divulgou dois editais de Processo Seletivo Simplificado para preencher vagas e formar cadastro reserva para cargos de nível médio e superior. A remuneração dos cargos está estabelecida entre R$ 4.448,15 e R$ 10.581,16, conforme as funções desempenhadas. Os aprovados também terão direito a um auxílio-alimentação de R$ 550,00 e a um adicional de insalubridade de R$ 231,57, de acordo com a lotação e a natureza das atividades.
As oportunidades são para:
Grande Florianópolis Unidades da SES
- Médico Especialista em Cirurgia Torácica (1 vaga);
- Médico Especialista em Ginecologia e Obstetrícia (1 vaga);
- Médico Especialista em Neurologia (1 vaga);
- Médico Especialista em Oncologia Clínica (1 vaga);
- Médico Especialista em Ortopedia e Traumatologia (1 vaga);
- Médico Especialista em Pediatria (1 vaga);
- Médico Especialista em Reumatologia (1 vaga);
Florianópolis Hospital Infantil Joana de Gusmão
- Médico Especialista em Neurologia Pediátrica (1 vaga);
- Médico Especialista em Radiologia e Diagnóstico por Imagem/Radiologia Pediátrica (1 vaga);
Florianópolis Hospital Governador Celso Ramos
- Médico Especialista em Anestesiologia (1 vaga);
- Médico Especialista em Cirurgia Geral/Sala de Trauma (1 vaga);
- Médico Especialista em Radiologia e Diagnóstico por Imagem/ Radiologia Intervencionista e Angiorradiologia (1 vaga);
- Médico Especialista em Radiologia e Diagnóstico por Imagem/ Radiologia, Ultrassonografia e Tomografia Computadorizada (1 vaga);
- Médico Especialista em Urologia em Oncologia (1 vaga);
Florianópolis Maternidade Carmela Dutra
- Médico Especialista em Anestesiologia (1 vaga);
Florianópolis Hospital Nereu Ramos
- Médico Especialista em Anestesiologia (1 vaga);
São José Instituto de Cardiologia de Santa Catarina
- Médico Especialista em Anestesiologia (1 vaga);
- Médico Especialista em Nefrologia (1 vaga);
São José Hospital Regional Dr. Homero de Miranda Gomes
- Médico Especialista em Coloproctologia (1 vaga);
Florianópolis Escola de Saúde Pública de Santa Catarina
- Médico Especialista em Medicina de Família e Comunidade (1 vaga).
Detalhes do Contrato e Validade do Processo Seletivo
O contrato terá duração de 24 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme estabelece o art. 11 da Lei Complementar 260/2004, com vinculação ao Regime Geral de Previdência Social. Os processos seletivos terão validade de 2 anos a partir da homologação do resultado, passível de prorrogação única por igual período.
Inscrições e Processo Seletivo
As inscrições devem ser realizadas de 5 a 18 de fevereiro de 2026, exclusivamente por meio do site https://sigrhportal.sea.sc.gov.br/SIGRHPPS/. A seleção será efetuada em etapa única, por meio de análise de títulos e comprovação de experiência profissional, conforme os critérios detalhados em cada edital.
Mais informações podem ser obtidas no edital completo. Mesmo sem prova objetiva, entender como a Secretaria da Saúde junto com a da Administração conduz o processo faz toda a diferença. Ao optar pela análise de títulos e comprovação de experiência profissional, a SES prioriza a avaliação do histórico e da qualificação técnica dos candidatos, buscando selecionar profissionais que já tenham vivência nas áreas exigidas e estejam prontos para atuar imediatamente.
Esse tipo de seleção exige atenção redobrada na montagem do currículo e organização dos documentos comprobatórios. Erros simples como documentação incompleta ou nomenclaturas incompatíveis com as exigidas no edital podem comprometer a pontuação. Assim, o candidato deve ler cada item do edital com atenção e anexar corretamente os diplomas, certificados e declarações de experiência profissional, sempre respeitando os critérios de pontuação estabelecidos.
Como é Trabalhar na Secretaria de Estado da Saúde
Ingressar na SES é uma excelente oportunidade para quem busca estabilidade e deseja contribuir diretamente com a saúde pública de Santa Catarina. A Secretaria reúne uma rede ampla de hospitais, centros especializados e unidades regionais que funcionam em ritmo intenso, com colaboração constante entre as equipes, algo ainda mais necessário quando o sistema de saúde exige decisões rápidas e bem coordenadas.
O ambiente é pautado pela responsabilidade, comprometimento com o serviço público e foco no bem-estar da população. O ambiente também favorece conversas abertas com as chefias e incentiva quem quer se manter atualizado por meio de cursos e capacitações. A atuação exige senso analítico, domínio técnico e constante interlocução com órgãos de vigilância e meio ambiente.
Enfermeiros têm uma rotina intensa. Em unidades hospitalares, são responsáveis pelo planejamento, execução e avaliação da assistência de enfermagem, supervisão das equipes técnicas, além de apoio em atendimentos de urgência e emergência. Os técnicos em enfermagem acompanham de perto o cuidado com cada paciente, dão os remédios na hora certa, trocam curativos, ajudam na higiene e medem sinais do corpo como pressão e temperatura. Também estão presentes em exames, garantindo que o paciente esteja bem durante todo o processo. O trabalho exige agilidade, empatia e atenção aos protocolos clínicos.
Médicos Especialistas terão rotinas voltadas exclusivamente às suas especialidades, seja em ambiente ambulatorial, cirúrgico ou de terapia intensiva. Espera-se desses profissionais não apenas domínio da prática clínica, mas também atuação integrada com equipes multiprofissionais e compromisso com a humanização do atendimento.
Médicos Auditores e de Regulação são essenciais na análise de procedimentos, controle de qualidade e regulação do acesso aos serviços de saúde. Atuam na interface entre prestadores e a Secretaria, avaliando solicitações, auditorias técnicas e contribuindo para o uso racional dos recursos do SUS.
Engenheiros Eletricistas Hospitalares são responsáveis pelas instalações elétricas e sistemas de energia essenciais em um hospital, como geradores, UPS (no-break), sistemas de monitoramento e climatização. Eles têm um papel decisivo na proteção e no bom andamento dos serviços de apoio.
Ainda que o processo seja feito por análise de títulos, encarar a preparação com dedicação pode fazer toda a diferença. Antes de tudo, organize sua documentação: diplomas, certificados de cursos de aperfeiçoamento, declarações de experiência profissional e registros em conselhos de classe. Verifique se todos os documentos estão atualizados e prontos para digitalização em qualidade adequada.
Cursos de atualização podem fazer diferença na pontuação. Procure instituições reconhecidas e priorize conteúdos relevantes para a área desejada. Antes de seguir, dê uma boa olhada na sua trajetória profissional e escreva tudo de forma clara, com datas certinhas, assinaturas e carimbos da instituição onde você trabalhou. Muitos candidatos perdem pontos por não atenderem exatamente às exigências de descrição da função exercida ou por tirarem cópias em baixa qualidade. Evite isso com planejamento prévio.
Por Que Vale a Pena Participar
Fazer parte da SES é mais do que conquistar um emprego: é integrar um time que atua diretamente na construção de políticas públicas de saúde e no acolhimento da população catarinense. Além da estabilidade, os profissionais têm espaço para crescer, buscar mais preparo e assumir papéis estratégicos no SUS, num estado conhecido pelo bom desempenho dos serviços de saúde. Para muitos profissionais, essa é a porta de entrada para uma carreira sólida e repleta de propósito.