A Prefeitura de São José do Belmonte abriu um Processo Seletivo para contratar profissionais com diferentes níveis de escolaridade – desde quem completou os primeiros anos da educação formal até aqueles com formação superior. A remuneração será de R$ 1.621,00 a R$ 2.500,00, conforme o cargo e a carga horária exigida.
As oportunidades são para:
- Merendeira (15 Vagas);
- Auxiliar de Serviços Gerais (15 Vagas);
- Vigilante (10 Vagas);
- Auxiliar Administrativo (5 Vagas);
- Agente Administrativo (CR);
- Nutricionista (1 Vaga);
- Psicóloga Educacional (1 Vaga);
- Motoristas da Categoria Ônibus (10 Vagas);
- Motorista de Transporte Escolar (6 Vagas);
- Professor I, Educação Infantil, Pedagogia (30 Vagas);
- Professor I, Fundamental I, Pedagogia (30 Vagas);
- Professor de Educação Física, Fundamental II (2 Vagas);
- Professor de Matemática, Fundamental II (7 Vagas);
- Professor de História, Fundamental II (3 Vagas);
- Professor de Ciências, Fundamental II (4 Vagas);
- Professor de Língua Portuguesa, Fundamental II (7 Vagas);
- Professor de Inglês, Fundamental II (2 Vagas);
- Professor de Geografia, Fundamental II (2 Vagas);
- Professor AEE (4 Vagas);
- Cuidador (6 Vagas);
- Assistentes De Sala (30 Vagas);
- Educador Físico (4 Vagas);
- Recepcionista (3 Vagas);
- Entrevistador (3 Vagas);
- Assistente Social (4 Vagas);
- Auxiliar Administrativo (4 Vagas);
- Auxiliar de Serviços Gerais (7 Vagas);
- Psicóloga (3 Vagas);
- Vigilante (3 Vagas);
- Educador Social (7 Vagas);
- Visitadores (5 Vagas);
- Oficineiro (4 Vagas);
- Motorista (4 Vagas).
Procedimentos para Inscrição
As inscrições serão realizadas de 7 a 20 de janeiro de 2026, na Secretaria Municipal de Administração, situada na Rua Augusto Zacarias da Silva, 10, Centro, no horário das 8h às 13h.
Validade do Processo Seletivo
O prazo de validade da seleção é de 12 meses a partir da data de publicação do ato de homologação, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. Cabe ressaltar que esse prazo de validade não se confunde com o prazo de vigência do contrato administrativo.
Informações Complementares
Quem cuida da organização e aplicação do Processo Seletivo da Prefeitura de São José do Belmonte é uma comissão formada pela própria prefeitura, criada com esse propósito. Isso significa que as provas tendem a ser elaboradas por servidores públicos e educadores da própria administração local, com foco na seleção de candidatos de acordo com as necessidades reais do município.
O estilo das provas costuma ser mais direto e prático, com ênfase em conhecimentos gerais, atualidades, Língua Portuguesa e, principalmente, conteúdos específicos de cada cargo. Para funções na área da educação, por exemplo, é comum que a banca exija noções de didática, legislação educacional e metodologias de ensino. Para cargos administrativos, o foco pode estar em informática básica, atendimento ao público e organização de documentos.
A avaliação poderá incluir prova objetiva e, para alguns cargos, análise de títulos ou experiência profissional. Vale a pena ficar de olho nos critérios do edital, já que ele pode prever entrevistas ou até provas práticas ao longo do processo. A administração municipal valoriza o atendimento humanizado, a presença nas comunidades e o compromisso com a qualidade do serviço público. Na educação, na saúde ou em áreas administrativas, quem trabalha no serviço público tem impacto direto no dia a dia da população.
Funções como auxiliar ou agente administrativo seguem, em geral, o horário comercial e envolvem organização de documentos, atendimento ao público e ações que sustentam o funcionamento das demais áreas da prefeitura. Já os motoristas precisam estar disponíveis dentro dos períodos escolares ou para demandas específicas, como transporte de equipes e materiais.
Os profissionais da educação, como professores e assistentes de sala, atuam nas escolas da rede municipal. Seus dias são preenchidos com planejamento de aulas, atendimento aos alunos, participação em reuniões pedagógicas e, claro, atuação em sala de aula. Cargos como o de cuidador e professor AEE demandam atenção especial a alunos com necessidades específicas, exigindo sensibilidade e empatia.
Já os profissionais da saúde e assistência social, como psicólogos, assistentes sociais e entrevistadores, lidam diretamente com o acolhimento de famílias em diversas situações de vulnerabilidade. São profissionais que, além da formação técnica, precisam ter escuta ativa e bom relacionamento interpessoal.
Dicas de Preparação e Por Que Vale a Pena Participar
Se você está pensando em participar do processo seletivo, aproveite que o conteúdo programático tende a ser mais acessível do que o de concursos de âmbito estadual ou federal. Ler textos informativos, treinar a interpretação e acompanhar o que acontece no mundo, especialmente quando envolve políticas públicas e questões da sua região, faz toda a diferença.
E se o cargo for mais específico, vale voltar aos fundamentos da área, revisando leis, normas e práticas que fazem parte do dia a dia do serviço público. Fazer simulados e resolver questões de concursos anteriores, mesmo que de outros municípios, também ajuda a entender melhor o estilo de cobrança da banca.
Com a possibilidade de atuar em diversas áreas e contribuir para a transformação da cidade, este concurso é uma ótima oportunidade para profissionais em diferentes níveis de formação. Se você quer contribuir de verdade com o lugar onde vive e, de quebra, construir algo sólido para o seu futuro, essa pode ser a hora certa de dar o próximo passo. Boa preparação e boa sorte!